PUBLICIDADE
Você trabalha duro como MEI, mas já imaginou que pode se aposentar com apenas o salário mínimo? Muitos empreendedores nessa situação nem percebem que estão contribuindo com um valor baixo demais para garantir uma aposentadoria digna. Além disso, a regra atual do INSS pode ser justa em teoria, mas cruel na prática para quem depende exclusivamente do faturamento informal.
PUBLICIDADE
Por isso, entender como funciona a aposentadoria do MEI é o primeiro passo para mudar esse cenário. Afinal, ninguém quer fechar um negócio de sucesso e começar a aposentadoria com menos do que viveu a vida inteira. Nesse contexto, pequenas decisões hoje podem transformar sua segurança amanhã.
O Que É a Aposentadoria do MEI e Como Funciona?
O MEI (Microempreendedor Individual) tem direito à aposentadoria por idade, desde que tenha completado a idade mínima — 65 anos para homens e 60 para mulheres — e contribuído com o INSS por pelo menos 15 anos. A contribuição mensal é de 5% do salário mínimo, o que, por si só, já explica o problema: você paga com base no piso nacional, não no seu faturamento real.
Por isso, mesmo que seu negócio renda bem mais que o mínimo, o cálculo do benefício considera apenas esse valor. Assim, sua aposentadoria do MEI será, na maioria dos casos, equivalente ao salário mínimo vigente na data do requerimento.
Aliás, muitos empreendedores acreditam que o simples fato de estar regularizado garante uma renda justa no futuro. No entanto, a realidade é outra: sem um planejamento complementar, o risco de depender de um valor insuficiente é alto.
LEIA TAMBÉM:
Por Que a Aposentadoria do MEI Fica no Salário Mínimo?
O INSS calcula o benefício com base na média de todos os salários de contribuição ao longo da vida. Como o MEI contribui sempre com um salário mínimo, essa média não sobe. Diante disso, mesmo após décadas de trabalho, o resultado final é previsível: benefício mínimo.
Ainda mais preocupante: o valor da aposentadoria do MEI não reflete o esforço real do empreendedor. Muitos MEIs faturam três, cinco ou dez vezes mais que o mínimo, mas não aumentam sua contribuição por desconhecimento ou medo de encarecer o negócio.
Consequentemente, deixam de construir um patrimônio previdenciário justo. E quando chega a hora de parar, enfrentam um choque financeiro difícil de superar.
Como o MEI Pode Receber Mais na Aposentadoria?
Existe uma saída legal e acessível: a contribuição facultativa. O MEI pode optar por contribuir com um valor maior que o mínimo, desde que se filie como segurado facultativo da Previdência. Isso permite pagar com base em um salário mais alto, desde que respeitado o teto do INSS.
Por exemplo, se você fatura R$ 5 mil por mês, pode escolher contribuir com 11% sobre esse valor — mesmo sendo MEI. Assim, sua média salarial cresce, e sua aposentadoria do MEI pode ser proporcional ao seu esforço real.
Além disso, essa estratégia não precisa ser contínua. Você pode alternar entre o valor mínimo e um valor maior conforme a saúde do negócio, sempre garantindo um equilíbrio entre custo e benefício futuro.
Invista Além do INSS: A Chave para uma Aposentadoria Digna
Contribuir com um valor maior ao INSS ajuda, mas não basta. A melhor estratégia para o MEI é combinar a previdência oficial com investimentos privados. Fundos de previdência privada (PGBL), poupança, Tesouro Direto ou até imóveis podem complementar o que o INSS oferece.
Aliás, quem começa cedo a poupar, mesmo com valores pequenos, tem grande vantagem por causa do juros compostos. Assim, R$ 300 por mês investidos com disciplina podem gerar uma renda mensal significativa daqui a 20 ou 30 anos.
Portanto, fugir do salário mínimo na aposentadoria do MEI exige uma mudança de mentalidade: não basta estar em dia com o DAS. É preciso pensar no longo prazo e agir com antecedência.
Erros Comuns que Comprometem a Aposentadoria do MEI
Um dos maiores erros é achar que “o MEI já cuida da aposentadoria”. Por isso, muitos deixam de planejar, subestimam o valor necessário no futuro e acabam surpresos com um benefício irrisório.
Outro erro é interromper contribuições em períodos de baixa. Mesmo que você pague o valor mínimo em meses difíceis, manter a continuidade é essencial para cumprir os 15 anos exigidos.
Diante disso, é crucial ter um plano financeiro anual, com projeções realistas de receita e despesas, incluindo a contribuição previdenciária como prioridade — não como gasto opcional.
Valor a Receber Depende das Escolhas de Hoje
A aposentadoria do MEI não precisa ser sinônimo de salário mínimo. Com informação, planejamento e ações práticas, é possível construir uma renda futura mais justa. Por isso, comece agora: avalie seu faturamento, considere aumentar sua contribuição ao INSS e invista regularmente em produtos de longo prazo.
Assim, você transforma o esforço de hoje em segurança amanhã. E no fim das contas, essa é a verdadeira liberdade que todo empreendedor busca.
PUBLICIDADE
